en équilibre en évolution en décalage en construction servi sur un plateau
PROJET
Le Plateau des Docks, un lieu intermédiaire, indépendant et structurant pour le spectacle vivant sur la métropole nantaise
Le Plateau des docks est une initiative portée par les professionnels du spectacle vivant de la métropole, soucieux de trouver des leviers d’actions au service de la soutenabilité des modèles socio-économiques du spectacle vivant et la préservation des droits culturels de la population ligérienne et de la diversité des créations sur le territoire.
Les constats
Une constellation de petites structures non viables
Le spectacle vivant est composé de petites associations, employeuses précaires de personnel artistique, parfois administratif et technique. La dimension artisanale des projets qu’elles portent sont problématiques pour les salarié.e.s, souvent sous-payé.e.s et précarisé.e.s, mais également pour le secteur puisque ces structures sont incitées à vendre à perte leurs spectacles par nécessité d’être diffusées.
La baisse des financements publics réduit les opportunités de diffusion et les rencontres avec les publics
Les différentes coupes budgétaires ont un impact fort sur le secteur du spectacle vivant, sur les structures conventionnées comme les plus petites compagnies. Au-delà des soutiens directs aux compagnies, les financements publics perçues dans les lieux non-dédiés (écoles, hôpitaux, bibliothèques …) ou les lieux de diffusion diminuant également, les opportunités de diffusion diminuent. En conséquence, il y a moins de rencontres entre les publics et les œuvres d’une part, moins de propositions d’expressions artistiques pour ces publics de l’autre et à terme le risque d’un appauvrissement de la diversité de création locale.
La fin du modèle un artiste = une compagnie = une équipe
Les difficultés économiques rencontrées par les structures mettent fin au modèle de création d’un équipe salariée autour d’un projet artistique. Par ailleurs, certaines professions peinent à recruter, en raison des faibles perspectives de carrière et des mauvaises conditions de travail. Les salarié.e.s sont les variables d’ajustement des difficultés économiques rencontrées par les structures, des micro-équipes ultra polyvalentes souffrant souvent d’isolement professionnel.
La proposition : un lieu dédié
Le plateau des docks souhaite animer un lieu de travail dédié au spectacle vivant, ouvert sur le territoire pour accompagner les mutations du secteur en laissant place à l’expérimentation.
Un lieu équipé, adapté aux spécificités des métiers pour se concentrer sur l’essentiel : espace de répétition, bureaux, salles de réunion et espaces de stockages concentrés en un seul endroit composent la proposition du plateau des docks, pour limiter les déplacements entre les différents locaux nécessaires à l’activité d’une compagnie. La diminution des temps de trajet, des frais associés aux déplacements et l’amélioration des conditions de travail semblent indispensables pour permettre aux salarié.e.s de travailler en équipe complète sur les projets artistiques.
Un lieu accueillant, accessible et convivial comme terreau de l’innovation sociale : créer des espaces de rencontre informels propices aux coopérations et des moments de travail collectif autour de la structuration du secteur pour trouver des solutions par et pour les acteurs concernés. La fédération permet également une meilleure identification des besoins et la coordination facilite la mise en place de solutions pertinentes et agiles.
Un lieu de partage, de visibilité et de transmission ancré sur son territoire : la mutualisation des moyens sous une identité commune permet de donner de la visibilité aux projets et de travailler de nouveaux partenariats (entreprises, acteurs de l’ESS, associations, habitants, établissements publics, de santé ou scolaires). Par l’organisation ou l’accueil d’événements culturels réguliers, le développement de la pratique amateure et l’accueil de stagiaires, nous contribuerons à l’exercice des droits culturels des habitants ainsi qu’à la transmission des métiers du spectacle vivant, notamment vers les plus jeunes.
Un lieu de mutualisations et de coopérations dans le but d’accompagner la professionnalisation des acteurs : mutualisation d’emplois (administration, production, diffusion, technique), de matériel technique, de costumes, de bureaux, de logiciels spécifiques ou de ressources documentaires. C’est également l’animation d’un réseau d’adhérents et l’accueil d’événements tels que des formations (artistiques, techniques ou de gestion) ou des journées du réseau professionnel (pôle spectacle vivant, Ecossolies…).